zondag 11 maart 2012

Guerilla Head Hunting

Stel dat je als toonaangevend bedrijf in de creatieve mediasector op zoek bent naar de geschikte sollicitant voor een belangrijke functie. Hoe pak je dit dan aan? Hoe zou jij als HR manager gaan shoppen om de gepaste profielen?

Een Australisch bedrijf vond er niets beter op dan de koe bij de horens te vatten en de .com domeinnamen van een selectie knappe koppen te kidnappen.

Vervolgens stuurde het bedrijf een soort brief om losgeld naar deze profielen. Assertief staaltje van guerilla head hunting, zou ik zeggen.

0 reacties:

Ook jouw mening telt!